عفاف فوزي
02-20-2019, 02:52 AM
اطلقت السعودية نظاماً جديداً وهو نظام فارس الخاص بالمعلمين والمعلمات حيث يمكن لهم من خلاله معرفة رواتبهم يعدّ فارس أو ما يسمى بنظام فارس للمعلمين والمعلمات، نظام الخدمات الذاتية الذي تعمل به وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، وهو عبار عن نظام آلي إلكتروني، يوجد به مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف (المعلم أو المعلمة أو الإداري) الحصول عليها إلكترونياً وبشكل مباشر.. اليكيم طريقة اعتماد الغياب في نظام فارس (https://www.nawa3em.com/%D8%AA%D9%83%D9%86%D9%88%D9%84%D9%88%D8%AC%D9%8A%D 8%A7/115987/%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%BA%D9%8A%D8%A7%D8%A8-%D9%81%D9%8A-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85-%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3)
*الغياب الطبي بعذر محسوب في خدمات الموظف ولا يؤثر في التقاعد
مسألة الربط في برنامج فارس لاتختلف نهائياً عن نظام الخدمة المدنية ولا يطرأ عليها تعديل مالم يُعدل في أنظمة الخدمة المدنية لأن البرنامج حاسوبي فقط وليس مادة جديدة لحساب التقاعد أو الخصم أو البدلات ...الخ
إيضاً هناك نقطة هامة يجب أن يدركها الجميع
-المعلم يخضع لأنظمة الخدمة المدنية وبالتالي لن يجوز أي تعديل على النظام مالم يصدر مرسوم ملكي أو اعتماد من وزارة الخدمة المدنية
-حساب السنة للمعلم من حيث عدد إيام الإضطراري أو ساعات التأخر الصباحي أو عدد أيام الغياب بعذر أو غير عذر من خلال السنة المالية ميلادياً فقط وليست السنة الدراسية هجرياً
* هنا = طريقة احتساب غياب المعلم في حالة المراجعة لجهة حكومية أو مستشفى ..إلخ .
*في حال تغيّب المعلم عن عن عمله بسبب مراجعتة لمستشفى أو لمحكمة ..إلخ فيتم احتساب غيابه
وفقاً للائحة تقارير منح "المرضية " بسبب مراجعة العيادات وغيرها فإنه يمكن معالجة فترة غياب الموظف وفقاً للمادة 27 من لائحة الإجازات على النحو التالي :
-يحسم من رصيد الموظف عن غيابه في يوم مراجعته إن كان لديه رصيد إجازة اضطرارية "إذا قدم عذر تقبله جهة عمله .. مثل مشهد مراجعة
-إذا لم يكن للمعلم رصيد اضطراري فإنه يُحسم عليه من راتبه عن ذلك اليوم وتحسب (غياب بعذر )
-أو يسمح للموظف بالتوقيع والاسئتذان من مسؤوله المباشر لحضور هذا الموعد .
*الغياب الطبي بعذر محسوب في خدمات الموظف ولا يؤثر في التقاعد
مسألة الربط في برنامج فارس لاتختلف نهائياً عن نظام الخدمة المدنية ولا يطرأ عليها تعديل مالم يُعدل في أنظمة الخدمة المدنية لأن البرنامج حاسوبي فقط وليس مادة جديدة لحساب التقاعد أو الخصم أو البدلات ...الخ
إيضاً هناك نقطة هامة يجب أن يدركها الجميع
-المعلم يخضع لأنظمة الخدمة المدنية وبالتالي لن يجوز أي تعديل على النظام مالم يصدر مرسوم ملكي أو اعتماد من وزارة الخدمة المدنية
-حساب السنة للمعلم من حيث عدد إيام الإضطراري أو ساعات التأخر الصباحي أو عدد أيام الغياب بعذر أو غير عذر من خلال السنة المالية ميلادياً فقط وليست السنة الدراسية هجرياً
* هنا = طريقة احتساب غياب المعلم في حالة المراجعة لجهة حكومية أو مستشفى ..إلخ .
*في حال تغيّب المعلم عن عن عمله بسبب مراجعتة لمستشفى أو لمحكمة ..إلخ فيتم احتساب غيابه
وفقاً للائحة تقارير منح "المرضية " بسبب مراجعة العيادات وغيرها فإنه يمكن معالجة فترة غياب الموظف وفقاً للمادة 27 من لائحة الإجازات على النحو التالي :
-يحسم من رصيد الموظف عن غيابه في يوم مراجعته إن كان لديه رصيد إجازة اضطرارية "إذا قدم عذر تقبله جهة عمله .. مثل مشهد مراجعة
-إذا لم يكن للمعلم رصيد اضطراري فإنه يُحسم عليه من راتبه عن ذلك اليوم وتحسب (غياب بعذر )
-أو يسمح للموظف بالتوقيع والاسئتذان من مسؤوله المباشر لحضور هذا الموعد .