ميروَ ،
12-08-2020, 11:45 PM
وظائف إدارية في البنك الإسلامي للتنمية في جدة
1- مدير صندوق المعيشة وسبل العيش
– درجة الماجستير في إدارة الأعمال / الاقتصاد / دراسات التنمية الاجتماعية / الهندسة / أي تخصص ذي صلة.
– 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة السابقة ذات الصلة في قطاع متعدد الأطراف ، منها 5 سنوات في الدور الإداري / الإشرافي / الرئيسي
– إلزامي باللغتين الإنجليزية والعربية ويفضل الفرنسية
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323285/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=IhuiakkubCMsVlleIQAu3g%3D%3D)
2- مستشار – أخصائي مؤسسات مالية
– تصميم الهيكل التنظيمي لوظيفة FI وفقًا لأفضل ممارسات السوق.
– إعداد تفويض لبيانات الوسيط المالي (FI) ، جميع الوظائف التي سيتم تغطيتها.
– تطوير وظيفة JDs و KPIs FI الجديدة
– إجراء تقييم شامل لمحفظة حسابات Nosto الخاصة ببنك البنك الإسلامي للتنمية والتوصية بوسائل فصل المكتب الأمامي للمؤسسة المالية عن المكتب الخلفي وتجنب أي تضارب في المصالح قد ينشأ.
– إعداد عملية العناية الواجبة لإلحاق أطراف مقابلة جديدة وبنوك مراسلة وفقًا لأفضل ممارسات السوق.
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323284/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=QrQjEgO%2BKJs6aBqCUuSMZg%3D%3D)
3- مستشار – رأس المال وعلاقات المستثمرين
– بتطوير تدفقات العمل ووثيقة إجراءات التشغيل القياسية ثم التوصية بمجالات التحسينات / التغييرات لتحسين كفاءة الإدارة اليومية لشركة TD لرأس مال البنك الإسلامي للتنمية.
– تقديم بحث حول هياكل رأس المال المشترك لبنوك التنمية المتعددة الأطراف وإجراءاتها الحالية في إدارة رأس مالها واكتتاب / زيادة أعضائها في رأس مالهم ، وتوصل إلى تقرير توصية مع مجموعة من الإجراءات لمواءمة إجراءات البنك مع أفضل الممارسات التي اعتمدتها بنوك التنمية متعددة الأطراف الأخرى.
– تطوير VBA Macros ، استعلامات SQL لمعالجة واستخراج البيانات من قاعدة البيانات ، للوضع المدفوع لكل MC ، والأقساط القادمة ، والمواقف التاريخية ، والتقارير المتأخرة ، وتقارير اجتماعات مجلس الإدارة ، واختبار السيناريوهات لتغير نسبة قوة التصويت في أي رأس مال جديد زيادة ، إلخ.
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319320630/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=WwrIFuNhafQTC%2BPGaHnp%2FA%3D%3D)
4- مدير إدارة الموارد البشرية
– درجة الماجستير أو ما يعادلها في أي تخصص ذي صلة للبنك (الأعمال ، إلخ)
– مطلوب شهادة من أي من هيئات / منظمات شهادات الموارد البشرية العالمية الرائدة
– اتقان اللغة الإنجليزية
– أكثر من 7 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في قطاع ذي صلة
-6 + سنوات من الخبرة الإدارية / الإشرافية
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323286/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=dsYurFkT0lMxijLBdNyWKg%3D%3D)
1- مدير صندوق المعيشة وسبل العيش
– درجة الماجستير في إدارة الأعمال / الاقتصاد / دراسات التنمية الاجتماعية / الهندسة / أي تخصص ذي صلة.
– 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة السابقة ذات الصلة في قطاع متعدد الأطراف ، منها 5 سنوات في الدور الإداري / الإشرافي / الرئيسي
– إلزامي باللغتين الإنجليزية والعربية ويفضل الفرنسية
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323285/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=IhuiakkubCMsVlleIQAu3g%3D%3D)
2- مستشار – أخصائي مؤسسات مالية
– تصميم الهيكل التنظيمي لوظيفة FI وفقًا لأفضل ممارسات السوق.
– إعداد تفويض لبيانات الوسيط المالي (FI) ، جميع الوظائف التي سيتم تغطيتها.
– تطوير وظيفة JDs و KPIs FI الجديدة
– إجراء تقييم شامل لمحفظة حسابات Nosto الخاصة ببنك البنك الإسلامي للتنمية والتوصية بوسائل فصل المكتب الأمامي للمؤسسة المالية عن المكتب الخلفي وتجنب أي تضارب في المصالح قد ينشأ.
– إعداد عملية العناية الواجبة لإلحاق أطراف مقابلة جديدة وبنوك مراسلة وفقًا لأفضل ممارسات السوق.
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323284/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=QrQjEgO%2BKJs6aBqCUuSMZg%3D%3D)
3- مستشار – رأس المال وعلاقات المستثمرين
– بتطوير تدفقات العمل ووثيقة إجراءات التشغيل القياسية ثم التوصية بمجالات التحسينات / التغييرات لتحسين كفاءة الإدارة اليومية لشركة TD لرأس مال البنك الإسلامي للتنمية.
– تقديم بحث حول هياكل رأس المال المشترك لبنوك التنمية المتعددة الأطراف وإجراءاتها الحالية في إدارة رأس مالها واكتتاب / زيادة أعضائها في رأس مالهم ، وتوصل إلى تقرير توصية مع مجموعة من الإجراءات لمواءمة إجراءات البنك مع أفضل الممارسات التي اعتمدتها بنوك التنمية متعددة الأطراف الأخرى.
– تطوير VBA Macros ، استعلامات SQL لمعالجة واستخراج البيانات من قاعدة البيانات ، للوضع المدفوع لكل MC ، والأقساط القادمة ، والمواقف التاريخية ، والتقارير المتأخرة ، وتقارير اجتماعات مجلس الإدارة ، واختبار السيناريوهات لتغير نسبة قوة التصويت في أي رأس مال جديد زيادة ، إلخ.
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319320630/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=WwrIFuNhafQTC%2BPGaHnp%2FA%3D%3D)
4- مدير إدارة الموارد البشرية
– درجة الماجستير أو ما يعادلها في أي تخصص ذي صلة للبنك (الأعمال ، إلخ)
– مطلوب شهادة من أي من هيئات / منظمات شهادات الموارد البشرية العالمية الرائدة
– اتقان اللغة الإنجليزية
– أكثر من 7 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في قطاع ذي صلة
-6 + سنوات من الخبرة الإدارية / الإشرافية
التقديم من هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/2319323286/?alternateChannel=search&refId=dpVpNwqVGd3larqZR9fCGA%3D%3D&trackingId=dsYurFkT0lMxijLBdNyWKg%3D%3D)