عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 08-16-2023, 04:02 AM
سوكرا غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
اوسمتي
عيدية حساسَ 2024 وسام نجَم أسبوعَ النشاط المميز وسام بداية مشوار 
لوني المفضل Beige
 عضويتي » 1501
 جيت فيذا » Jul 2023
 آخر حضور » اليوم (03:51 AM)
آبدآعاتي » 1,821
الاعجابات المتلقاة » 169
 حاليآ في » هناك : )
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Algeria
جنسي  »  female
آلقسم آلمفضل  » الاسلامى ♡
آلعمر  » 15
الحآلة آلآجتمآعية  » اعزب ♔
 التقييم » سوكرا will become famous soon enough
مــزاجي  »
مشروبك   7up
قناتك
اشجع
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي وزارة الثقافة تعلن وظائف إدارية لحملة (البكالوريوس) فأعلى بعدة مناطق بالمملكة








أعلنت وزارة الثقافة عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف إدارية لذوي الخبرة من حملة (البكالوريوس) فأعلى بعدة مناطق بالمملكة، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

الوظائف:
1- مدير فرع هيئة التراث - منطقة الباحة.
2- مدير فرع هيئة التراث - منطقة نجران.

الشروط:
1- درجة البكالوريوس ويفضّل درجة الماجستير.
2- خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات، بالإضافة إلى 4 سنوات على الأقل من الخبرة في منصب قيادي.

المهام والمسؤوليات:
1- وضع أهداف أداء الفرع ومؤشراته.
2- المساهمة في تحقيق استراتيجية هيئة التراث وأهدافها ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بها ضمن مسؤوليات فرع المنطقة.
3- المساهمة في وضع الميزانية السنوية المخصّصة للفرع لضمان التوافق مع الخطط والاحتياجات، وتقديم مُدخلات بشأن إجراءات إعداد ميزانية هيئة التراث.
4- تحويل خطط المقرّ الرئيسي وبرامجه إلى مشروعات تشغيلية على أرض الواقع.
5- ضمان الإدارة بفاعلية وكفاءة لتعزيز التراث الثقافي للمملكة العربية السعودية والحفاظ عليه وحمايته.
6- متابعة تحقيق أهداف المؤسسة وفق رؤيتها ورسالتها ومحفظة مشروعاتها ومبادراتها المعتمَدة في استراتيجية المؤسسة.
7- دعم تنفيذ استراتيجية المقرّ الرئيسي وخططه ومشروعاته لتلبية الأهداف التنظيمية وتحقيقها.
8- وضع آليات لإعداد التقارير المنتظمة لرؤساء الوحدات الفرعية بالمناطق والاحتفاظ بها فيما يتعلق بأنشطة الطلبات والاعتماد والاستلام.
9- رفع تقارير عن حالة المشروعات إلى المدير العام لإدارة ودعم المناطق وتقديم توصيات بشأن الإجراءات التصحيحية.
10- إجراء دراسة الجدوى بالتعاون مع المقر الرئيسي لتحديد المزايا المحتملة وخطة التخفيف من المخاطر.
11- إدارة التنسيق مع الأفرع من خلال رئيس الوحدة الذي يعمل بصفته جهة اتصال معنية بتوحيد المعايير وتعزيز الأداء.
12- تقديم الدعم بشأن إعداد خطط التدريب المناسبة لموظفي الفرع ومتابعة تنفيذها.

موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1445/01/28هـ الموافق 2023/08/15م.


طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا







رد مع اقتباس